为推进新时代“人才强企”战略实施，适应新形势、新任务、新发现的现实需求，创建学习型企业，提高员工的整体职业素养，助力员工岗位成才、干部能力提升，培养符合企业战略发展的复合型人才。2025年4月3日，云南2024新澳门2024免费原料网生肖组织开展《职业素养》培训，旨在提升员工的职业化素养，激发锐意进取精气神，以新时代新担当奏响胜威高质量发展的砥砺奋进之歌。

培训围绕“职业道德、职业技能、职业心理健康、职业责任”四大维度展开，一是铸德筑基，深入讲解职业道德规范及案例分析，打开员工的认知升级，塑造员工的职业化思维，强化责任意识与目标导向；二是精技强能，注重实际操作能力的提升，使员工能够在日常工作中更加游刃有余地运用所学技能，提高工作效率和质量；三是润心赋能，建立职业心理健康支持系统，帮助员工了解自身心理状态，掌握有效的减压方法，培养积极乐观的心态面对工作挑战；四是立责成器，加强职业责任意识，明确个人在团队及公司中的角色与责任，鼓励员工勇于承担责任，积极参与团队合作，共同为实现公司目标而努力。

胜威化工着重于构建促进人才茁壮的成长“沃土”，不断深化员工培育建设工作，强化员工技术精进，让提升员工新质生产力成为企业进步发展的前置动能。通过此次培训，使员工深刻认识和领会职业化素养的内涵，并要求员工将培训中的理念、方法和技巧融入到日常工作的各个环节中去，积极主动地探索契合工作需求的全新思路与方法，提升自身综合素质和业务能力，学以致用，让培训成果在实际工作中落地生根，开花结果，真正为公司的业务发展注入新的活力与动力。