2025年2月28日，胜威化工集团（开阳基地）组织召开2025年人事任命大会，本次大会旨在贯彻落实公司人才发展战略，进一步优化组织架构和干部队伍结构，明确岗位职责与发展方向，激励全体员工以更加饱满的热情和坚定的信心投入到工作中去。

大会正式任命了一批德才兼备、业绩突出的优秀员工到关键岗位，既体现了集团对人才选拔任用的高度重视，也彰显了“能者上、优者奖、庸者下”的用人理念，展现了集团对人才培养和梯队建设的高度重视。

一份责任书，一份承诺，一份担当。全体领导干部逐一签订《年度绩效目标责任书》，这一纸契约，不仅是目标的明确，更是使命的传递。每一位领导干部都将以高度的责任感和使命感，带领团队迎难而上、攻坚克难，将每一项任务细化分解，将每一项措施落实到位，确保执行有力、成效显著。

胜威集团副总裁兼开阳基地总经理朱帆为新任领导干部们颁发聘书，每一位手握聘书的领导干部都深刻意识到自身肩负的使命，他们纷纷表示将以更强烈的责任感和更严苛的标准投身工作，为企业的进步倾注心血与才干。

会议指出，2025年是胜威集团实现“十四五”战略目标的关键之年，也是开阳基地转型升级、实现高质量发展的攻坚之年。全体干部员工要紧紧围绕集团战略部署，以此次人事任命为契机，进一步统一思想、凝聚共识，明确目标、压实责任，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力以赴完成年度各项目标任务，为胜威高质量发展贡献力量。

会议强调，作为一个新班子，要有新气象、新担当、新局面，新任命领导干部要尽快进入角色，理清工作思路，团结带领团队，以高度的责任感和使命感推动各项工作再上新台阶。全体员工要以先进为榜样，立足岗位、扎实工作，不断提升自身能力素质，为开阳基地的发展贡献智慧和力量。同时，各部门要加强协同配合，形成工作合力，同心同力谋发展、干事业，共同推动开阳基地实现高质量发展，为集团“十四五”战略目标的实现作出新的更大贡献！

此次任命大会的顺利召开，为全年生产经营目标的达成奠定了坚实的组织和人才基础。新任领导干部们，将以此次任命为崭新征程的开端，毅然扛起发展的重任，汇聚起团结一心的磅礴力量，以无畏的勇气和坚定的信念，在发展的浪潮中奋楫前行，共创属于全体胜威人的荣耀篇章。