2025年是胜威集团开启新征程、迈向新高度的关键一年。在这充满希望与挑战的开局之际，胜威集团云南基地于2025 年2月14日组织开展领导干部人事任命大会。大会通过庄严的任命仪式与集体宣誓，明确新一届管理团队的责任与目标，吹响了云南基地迈向高质量发展的冲锋号角。胜威集团董事长赵磊、副总裁成新茂、云南基地总经理王宁及云南基地核心管理干部出席会议，共同见证这一重要时刻。

会上，云南基地总经理王宁宣读《关于2025年集团领导干部人事任命的通知》。此次人事任命经过集团高层的深思熟虑与全面评估，结合企业发展战略需求和干部个人能力特点，旨在进一步优化管理架构、激发团队活力，在公司发展中发挥承上启下、引领变革的关键作用，为公司战略目标的落地实施提供坚实的人才支撑与组织保障。

仪式的重要环节，颁发任命聘书，逐一签订《责任书》。这不仅是对领导干部能力与担当的认可，更明确了新一年的工作目标与职责使命。

每位领导干部都郑重接过沉甸甸的责任，将个人使命与企业发展紧密相连，并表态将以四个季度的生产目标作为重点战略规划，深入分析当前面临的机遇与挑战，围绕提升效率、降低成本、增强市场竞争力等方面，制定详实可行的工作计划和具体措施，确保各项指标的顺利完成。

众人齐声宣誓，誓言铿锵有力，如嘹亮号角划破长空，汇聚成奋进前行的磅礴力量。这一刻，既彰显了管理团队"责任在肩、使命必达"的担当意识，更点燃了全体员工为共同目标拼搏奋斗的热情，为新年度的战略目标注入了强劲动能，擘画出清晰可行的行动路线。

最后，云南基地总经理王宁总结发言，表示新领导干部团队责任重大，使命在肩，需以高度的责任感和使命感投入工作。一要聚焦生产经营，持续优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，确保产品质量稳定可靠，不断提升市场竞争力；二要强化团队建设，注重人才培养与引进，营造积极向上、团结协作的工作氛围，充分发挥每一位员工的潜力，打造一支高素质、高效率的团队，为基地发展提供坚实的人才保障；三要加强创新驱动，加大在技术研发、管理创新等方面的投入，积极探索新的业务模式和发展路径，紧跟行业发展潮流，助力胜威在 2025 年实现新的跨越。

此次领导干部人事任命大会的成功举办，标志着胜威集团云南基地成功搭建起支撑2025年战略落地的核心人才梯队。全体员工将紧密团结在各领导干部团队周围，以 “奋战2025，使命必达” 的坚定信念和决心，时刻牢记“我是胜威人”，不忘“来时路”、不停“脚下步”，躬身入局，全力以赴投身到胜威的新时代建设中去。