人间朝暮，叶落惊秋

长夏渐去，秋意渐浓

金秋九月，璀璨新光

这个月公司都发生了哪些事呢？

接下来我们就一起来回顾一下吧！

瓮安厂区

01

进行安全风险辨识、职业卫生等抽查提问

9月7日，安环部现场对抽气站岗位人员、炉压岗位人员进行安全风险辨识、职业卫生等抽查提问，重点对各岗位是否存在员工操作失误、使用不安全装置、攀（坐）不安全位置、未穿戴防护用品等现象进行检查，并了解各岗位对职业卫生的了解程度，要求养成良好的职业健康工作习惯。通过抽查提问的形式，不断提升全员安全隐患超前判断、危害辨识、应急处置能力，确保每位员工对自身及他人岗位所存在的风险进一步掌握，促进全员规范操作，有效管控风险。

02

集团ERP项目组到司走访调研

9月7日，集团ERP项目组到胜泓威生产区域进行走访、调研，深入了解各个业务部门的需求和问题，了解工作流程、痛点和改进期望，通过观察、访谈等方式，收集相关的数据和信息，为ERP系统的设计和实施提供参考和依据；并根据调研结果和反馈意见，更新和调整ERP项目的整体规划，打造适合公司的高效ERP数智化平台，为公司的发展和竞争力提供有力支持，为胜威的数字化转型贡献专业力量，助力胜威高发展再上新台阶！

03

进行胜泓威新项目安全设施设计专篇评审会

9月7日，进行胜泓威新项目安全设施设计专篇评审会。会上，介绍了项目的背景、目标和安全设施设计的重要性，展示安全设施设计方案，包括建筑结构、消防系统、安全通道、紧急疏散设施等。与会人员对设计方案进行分析和讨论，评估其合理性、可行性和符合相关法规标准的程度，发现和解决项目安全设施设计中存在的问题和隐患，并提出相应的改进措施，确定改进的优先级和时间计划，确保项目在施工和运营过程中的安全性和合规性。

04

开展年度执法监测

9月12号，开展年度执法监测。执法人员查看相关台账，检查企业在线监测运维制度落实情况，日常运维、故障处置、标样更换、废液处置是否符合规范要求；查阅运维记录、耗材记录、巡查巡检等相关记录是否与实际相符等。下一步，公司将以本次监督检查为契机，聚焦在线监测监管重点，从严从快，查处环境违法问题，提升在线监测现场端执法能力，适时开展“回头看”，严防问题反弹，确保在线监测设施规范运行。

05

开展2024年全面预算启动会

9月13日，开展2024年全面预算启动会。会上，陈利建总经理和赵继华总作了工作部署，各部门按照集团的预算模块梳理预算上报汇总讨论，对收入预算、支出预算进行了明确的要求和注意事项提醒，并要求做好数据分析，进一步降本增效，确保预算数据的准确性，要做好统筹规划，坚持“以收定支，量入为出”的原则，以集团发展规划为指引，落实全面预算各项要求，高质量完成2024年预算编制工作。

06

学习全国化工（危险化学品）视频

9月13日，学习“全国化工（危险化学品）企业主要负责人落实安全生产主体责任视频”。会上，传达了“全国化工企业主要负责人安全生产培训”会议精神，强调要坚决落实关于安全生产的重要精神，始终把职工生命安全放在首位；各部门要加强责任意识，充分认识当前危险化学品领域安全生产工作的新形势、新特点，克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，时刻保持高度警觉；要严格落细落实各项安全防范措施，将责任分区分块落实到个人，把安全生产压力传导到基层一线，形成齐抓共管、综合治理的强大合力，切实把安全生产工作抓严抓实，守牢守好安全底线。

07

组织学习9.7内蒙古等事故案例

为进一步加强安全生产工作，最大限度保障员工生命安全，9月20、21日，安环部组织班组学习9.7内蒙古等事故案例，进行安全生产事故警示教育。会议强调，要牢固树立“生命至上、安全第一”的工作理念，时刻紧绷安全生产这根弦，决不能抱着“放一放”“缓一缓”的侥幸心理，对身边的安全风险隐患视而不见；要高度重视各项工作要求，切实做好风险辨识，排除事故隐患，加强培训，提高工艺操作水平，管理好维修作业期间的审批手续及人员控制；要深刻吸取事故教训，常抓不懈做好安全生产工作，责任到站、责任到人，将各类风险隐患消除在萌芽期，加强公司安全管理工作。

08

开展节前安全大检查

中秋、国庆假期临近，为确保节日期间现场施工安全，9月20日，新项目承包商开展节前安全大检查。按照“不留死角、不留盲区”的原则，深入项目各地，对施工器械、施工机具、临时用电、高处及临边作业、交通安全、作业许可和施工环保等开展安全检查，对灭火器配备、宿舍用电、厨房燃气存储、安全出口和疏散通道等开展检查，对存在的安全隐患，做到发现一处整改一处。安全无假期，常抓不松懈，接下来，项目管理部将坚持放假不放松、过节不脱节，紧盯重点环节、重点工作，严格落实值班值守，跟踪落实问题整改，做好现场应急管理，为节日期间项目施工安全打牢基础。

09

组织学习省级2023年生态环境第二轮交叉检查相关内容、事项

为深入打好污染防治攻坚战， 9月20、21日，组织班组播放学习：省级2023年生态环境第二轮交叉检查相关内容、事项。会上，学习了省级生态环境第二轮交叉检查的目标和背景，明确第二轮交叉检查的范围和要求，包括涉及的行业、区域和内容等；通过学习交叉检查的相关内容和事项，增强对生态环境保护的重要性和紧迫性的认识，提高相关部门和企业的环保意识，更好地理解和遵守环境保护的法规和政策，提高合规水平，加大环境改善的力度，减少污染排放，提高资源利用效率。

010

县应急管理局到我公司检查工作

9月22日，县应急管理局到我公司检查工作。检查组采取听取企业汇报、现场检查及查阅安全管理相关台账的方式，进行逐一检查核查。检查组要求，要进一步强化红线意识，坚持底线思维，落实安全生产监管责任；要严格落实安全生产主体责任，坚持一手抓安全、一手抓生产，自查自纠，确保各项安全生产制度落到实处。同时强调，当前形势紧迫，任务艰巨，要时刻绷紧安全生产这根弦，严格落实安全生产主体责任，加强安全管理和隐患排查，严防各类生产安全事故发生，确保公司安全生产形势持续稳定。

011

参加银盏镇中秋、国庆期间暨9月安全生产工作会

9月26日，参加银盏镇中秋、国庆期间暨9月安全生产工作会。会议要求，企业要全面落实安全生产工作主体责任，做好中秋、国庆假日期间的安全管理，持续做好重大事故隐患专项排查整治工作，加大安全隐患自查自纠力度，重点对消防设施维护保养、安全生产制度、安全警示提示等进行全面排查，树牢安全生产意识，严格落实安全生产责任，确保安全生产形势持续平稳，全力保障职工度过一个安全祥和的“中秋”“国庆”假期，为公司营造安全生产稳定的和谐环境。

012

组织开展全面系统化交叉检查

9月27日，胜威集团组织开展全面系统化交叉检查。此次交叉检查，按照“落小、落细、落实”要求，对项目常规的进度、质量、安全进行了详细检查，通过现场巡查的方式指出问题隐患，对发现的问题隐患列出问题清单，建立台账、分析研判、科学评估，扎实做好各项安全隐患排查整治工作，确保聚焦“全覆盖”，做到一般隐患动态清零，不断提升管理水平和创效能力，助推集团高质量发展。

013

组织学习危险化学品重大危险问题隐患函

为进一步提高公司人员安全生产意识和安全素质，降低安全风险，防范安全事故，9月28日，组织学习《国务院安委会办公室关于督促整改危险化学品重大危险源企业2023年第一次部级督导核查发现问题隐患的函》。会上，结合危险化学品事故典型案例，就如何打造安全型企业进行了阐述，强调安全应从源头做起，严格落实“人防、物防、技防”等管理要求和安防措施，织密织牢危险化学品安全风险防控网；要进一步落实安全主体责任，坚持安全发展理念，规范企业安全文化建设，引导员工形成一致的安全价值观和行为规范，强化危险化学品安全生产观念和安全风险意识，提升安全管理水平，夯实安全生产根基。

014

进行节前安全检查

9月28日，进行"中秋、国庆"节前安全检查，强调建设、施工、监理单位要紧绷安全生产弦，加强值班值守，落实假期值班值守制度，遇到突发情况立即上报；加大对建筑工地的隐患排查，重点检查起重机械、临边防护、临时用电、有限空间等方面隐患，发现问题及时整改；做好人员的宣传教育工作，提升广大人员的安全意识，保证人身安全，确保“中秋、国庆”双节期间项目地不出现安全生产事故，为项目安全建设生产工作稳步推进奠定基础。

015

召开第三季度安全生产委员

9月28日，召开第三季度安全生产委员。会议强调，要提高政治站位，加强思想认识，做好“两节”期间的安全生产工作，持续抓好防灾减灾各项工作；要突出工作重点，加强现场监管，强化现场风险管控和隐患排查治理，做好项目安全环保管控工作；要发挥领导带头作用，加强应急值守，各项目负责人要对“两节”期间安全生产亲自部署、亲自落实，确保各项安全防范措施落实到位，执行项目负责人现场带班制度，坚守岗位，恪尽职守、严控严管，保证现场安全稳定。

云南厂区

01

参加2023中国产业转移发展对接活动

9月3日，禄劝参加2023中国产业转移发展对接活动，本次活动以“区域协调、开放发展、共赢未来”的主题，是国家首次在云南举办的产业转移对接活动，旨在促进云南加快建设现代化产业体系，提升产业发展质量、效益和竞争力，打造产业链供应链生态体系，以产业发展助力兴边富民，支撑全省高质量跨越式发展。下一步，公司将围绕此次中国产业转移发展对接活动，致力于发挥产业转移发展对接活动重要平台作用，深化区域合作，结合云南比较优势和产业基础，着眼短板产业补链、优势产业延链、传统产业升链、新兴产业建链，促进打造产业链供应链生态体系，助力云南产业强省建设和高质量跨越式发展。

02

开展FAMI-QS换证评审工作

9月4、5日，海口基地生产副总经理方崇政携公司各分厂/部室负责人在四楼大会议室开展FAMI-QS换证评审工作，并成功获得此证。通过FAMI-QS认证，让公司产品拿到欧盟饲料行业许可证，进一步与欧盟饲料安全控制标准接轨，充分体现了在行业中的领导地位，进一步提升了企业的品牌影响力和市场竞争力。下一步，公司将以本次认证为契机，积极总结经验，系统全面、持续深入地贯彻执行新版FAMI-QS规定，以确保产品质量，并加强科研开发，拓展业务范围，提升服务能力，为公司不断壮大奠定坚实基础。

03

禄劝项目工作协调推进会

9月14日，禄劝基地绿色新能源电池材料项目、30万吨钛精矿采选项目工作协调推进会举行，县政府领导、园区管委会、政府办、国土、住建、供电、屏山街道、园区平台公司等相关人员参加。会上，项目负责人详细汇报了项目的进展情况，提出了项目推进过程中存在的问题和困难，政府及街道针对企业存在的堵点、难点、痛点问题进行一一分析研判，提出相应解决措施。会议强调，要加强沟通协调，理出工作和问题清单，针对性开展工作，做好企业与街道，企业与施工方等各方的沟通协调工作；要找准问题根源，对问题进行剖析，面对问题，掌握情况，统一意见，合理推进；要做好群众工作，群众无理要求解释到位，合理要求服务到位，要加快资金拨付，及时兑现农民征地补偿费；要加强组织管理，找准主体，压实责任，理顺工作程序，统一思想和步调，尽心尽力协调好项目推进过程中存在的问题，确保项目稳步推进。

04

市委组织部领导、禄劝县委领导、园区管委会领导到禄劝项目现场指导工作

9月14日中午，市委组织部领导、禄劝县委领导、园区管委会领导到禄劝磷酸铁锂项目现场指导工作。在胜威新材料项目现场，各领导对禄劝产业园区总规编制和项目推进情况进行了深入了解，禄劝产业园区详细汇报了化工园区申报等重点工作推进情况，胜威项目负责人介绍了公司战略布局及当前15万吨/年电池正极材料磷酸铁锂生产线项目建设情况。下一步，公司将严格落实标准化施工方案，确保统一思想、步调一致，并严格按照规范、设计图纸要求施工，层层落实安全、质量、进度等管理责任，以优秀的人才队伍、先进的工程技术、科学的管理机制，打造精品工程，着力发展磷钛化工等产业，以高起点规划布局和重大项目建设引领园区转型升级，切实为县域经济发展增添动力。

05

组织召开茂龙村委会土地协调会议

9月15日，组织召开茂龙村委会土地协调会议，会议就茂龙村土地相关事宜进行讨论和协调，解决存在的问题，推动土地利用和发展，确定相关决策和行动计划。会议强调，要根据项目实际情况，从多方面下功夫，寻求破解难题的出路，重点是耕地占补平衡、进出平衡，解决用地指标、消耗土地等问题；要加强配合协作，全力服务好项目用地，相关部门将根据会议决策和行动计划，积极推进土地相关事宜的落实和执行。

06

开展《合同法律风险与防范》培训

为强化规矩意识、提升法治意识，加强合同全流程合规管理，9月22日，云南驻昆办开展《合同法律风险与防范》培训及现场测试。培训精准结合实践案例，系统详细地讲述了合同签署前、签署中、履行过程中的合规管理要求，重点讲述了合同签署前的立项、示范文本、主体审查、资信审查和合同签署中的合同审核、审批和用印签署及合同履行中的履约跟进过程中的注意事项，并强调了合同归档制度。培训后进行现场测试，并要求各部门员工要加强学习、熟悉本岗位业务的各项规定，熟悉与本职岗位相关法律条款和规章制度，做到知规、遵规，要加强法治合规意识、践行合规承诺要求，把依法合规要求和业务工作融为一体，把各项合规要求落实到位。

07

进行爱心校服捐赠活动

胜威助梦，衣暖童心，9月25日，云南2024新澳门2024免费原料网生肖到昭通大关绿南村完小、红旗村完小进行爱心校服捐赠活动，用实际行动关心关爱少年儿童健康成长，助力乡村教育发展。百年大计，教育为本，此次捐赠行动彰显了胜威化工心系教育的情怀，一套套崭新的校服，让孩子们充分感受到了关爱与温暖，不仅给孩子带去了物质上的帮助，更主要的是精神上的鼓舞。胜威鼓励孩子们健康、茁壮成长，常怀感恩之心，牢记社会各界的关怀与帮助，努力学知识、长本领、增才干，学有所成，为家乡的繁荣发展贡献自己的力量，胜威也将会谨记企业的社会责任，积极投身公益活动，积极弘扬社会正能量，助力少年儿童成长成才。

08

禄劝产业园区管委会周林主任一行到禄劝项目进行安全检查指导工作

为有效防范安全风险，遏制各类事故发生，确保“双节”期间安全形势稳定，9月28日，禄劝产业园区管委会周林主任一行到胜威华庆绿色新能源电池材料项目现场进行安全检查和指导工作。强调要切实提高安全生产意识，落实企业主体责任，加大自查自纠力度及日常巡查检查工作；要深刻汲取事故教训，扎实开展安全隐患排查整治，及时消除安全隐患；要加强员工安全教育，不断提升从业人员安全意识，进一步提高员工自防自救能力和应急处置能力，确保“双节”期间安全防范到位、措施保障到位。

09

召开双节前安全、质量、进度会议

9月28日，禄劝项目部现场组织施工单位、监理单位召开双节前安全、质量、进度会议。会议强调，在双节期间要进一步增强抓好安全生产工作的责任感、压迫感，加强安全管理工作；要坚持结果导向，层层压实责任，确保安全生产各项工作落实到位，保证工程质量，推进施工进度；要突出重点安全风险防范，深入开展事故隐患专项排查整治，加强应急值守，全力做好中秋国庆安保维稳工作。

福泉厂区

01

贵州省政协研究室李副主任一行莅临公司调研

9月12日，贵州省政协研究室李副主任一行莅临公司调研。集团副总裁兼福泉基地总经理谭川对公司各生产线、项目及运营情况进行了详细的汇报，并对省、州、市政协对公司的扶持和帮助进行一一介绍。双方就公司发展潜力和发展方向进行探讨，并鼓励公司要坚定发展信心，抢抓风口机遇，加快在建项目建设进度，推动项目早日建成见效；要在技术创新上下功夫，不断提高生产能力，降低生产成本，进一步提升企业核心竞争力，推动企业高质量发展。

02

福泉应急局组织本地专家进行重大隐患排查

为扎实推进各项工作，严防生产安全事故发生，9月12日，福泉应急局组织本地专家进行重大隐患排查。强调当前安全生产形势严峻，要严防隐患和事故，并提出具体要求，一要提高风险意识，做好风险管控，扎实开展重大事故隐患专项排查整治工作，切实抓好安全生产防范工作，确保风险管控做细做实；二要突出责任主体，强化责任落实，坚决扛起事故隐患排查整治的主体责任，严格落实安全风险管控和事故隐患排查治理制度；三要紧盯重点部位，守牢安全底线，按照重大事故隐患判定标准，对标对表开展排查治理，形成隐患问题清单，坚决守牢兜住安全发展底线。

03

福泉市副市长冯金发带领中银系统和银行负责人莅临公司调研

9月20日，福泉市副市长冯金发带领中银系统和银行负责人莅临公司调研。调研期间，冯副市长和银行负责人与公司管理层进行会谈，了解公司的业务模式、市场竞争力、发展规划以及对金融服务需求等方面的情况，实际考察公司的生产设施和流程，进一步了解公司的生产能力和管理水平。冯副市长强调，在党和政府的支持下，企业要把握好时机，继续发挥自身产业优势，发展新经济，拥抱新时代，为推动贵州高质量发展砥砺奋进。

04

普通过磷酸钙生产经营企业座谈会议

9月21日，开展贵州省化学工业协会普通过磷酸钙生产经营企业座谈会议，普通过磷酸钙企业及有关专家、企业家相聚黔南州福泉市双龙工业园区共谋普钙产品生存和发展之路。会议提出，随着磷复肥产品结构调整的不断深化，产业发展衍生出磷资源的紧缺、磷复肥过剩产能，安全环保、节能减排等问题，特别是低浓度的普通过磷酸钙系产品如何在夹逢中求生存，寻发展，是当前普通过磷酸钙企业必须面临亟待解决的问题。讨论中大家一致认为，必须从中低品位磷矿直接制备新型过磷酸钙及过磷酸钙基复合肥工艺技术，磷矿伴生氟资源快速分离提取、回收及利用技术，绿色、节能、环保、高效、功能型过磷酸钙产品制备技术，高强度、速分散、低吸湿特性的机施型粒状过磷酸钙或过磷酸钙基复合产品，国家相关的政策、技术标准、产品标准和找准市场精准定位等问题，提出了建议和意见。

05

党支部组织开展第二批主题教育集中学习

9月22日，党支部组织开展第二批主题教育集中学习。会议强调要精准把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将主题教育与全面完成今年各项工作任务紧密结合起来，深入学习领会关于开展主题教育的重大意义，始终保持强大凝聚力、战斗力，不断提高干事创业水平，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，高标准、高质量推动主题教育走深走实、见行见效，凝聚广大党员干部“感党恩、听党话、跟党走”的磅礴力量。

开阳厂区

01

开展“金秋助学”资助仪式

金秋八月硕果丰，莘莘学子折桂时，9月11日，贵州胜威凯洋化工有限公司“金秋助学”资助仪式在凉水井村三楼会议室举行。胜威凯洋有限公司党支部书记刘良木、胜威凯洋化工有限公司工会主席艾祖春、凉水井村党支部书记谌洪金及2023年凉水井村考入大学的学生家长出席仪式，本次资助大学生共计11人。金秋助学金发放仪式不仅仅是爱心的传递，也体现了胜威化工浓浓的社会责任感，更为莘莘学子们不懈努力学习提供了强大动力，下一步，胜威化工将继续不遗余力推进教育先行，加大对教育事业的支持和投入，进一步完善助学机制，形成尊重教育、尊重知识、尊重人才的良好氛围，为高质量发展积蓄人才力量。

02

组织开展大学生座谈会

9月27日，集团副总裁兼开阳基地总经理兼集团采购中心总经理朱帆安排人力资源部组织开展大学生座谈会。会上，副总裁朱帆以身作则，给大家畅谈自身经历，讲解五项管理课程，让大家树立好目标，认清自我短板，加强学习，努力实现自我目标，并传达董事长对大家都关心和期盼。大学生们敞开心扉，积极发言，分享日常生活工作的感想，聊未来的规划发展，纷纷表示会践行正确的价值观，尽心尽力做好本职工作，做到勤问、勤练、勤学，不断地补充知识，踏踏实实提升自己的业务工作能力，在实践中磨砺自我、成长蜕变，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。