五月，欢庆过芳动者的汗水，

纪念过青春沸腾的历史，

回味过温馨淳淳的母爱，

在这个月里，公司都发生了哪些事呢？

接下来我们就一起来回顾一下吧！

瓮安厂区

01

《生产管理》培训

4月28日，胜泓威生产技术部经理何德兴带来胜泓威2023年第六堂培训课《生产管理》，培训主要从管好当前、落实改进等几方面展开培训，让大家进一步了解在生产管理中的问题，知道解决问题的方式，持续改善现有的情况，进一步提升工作绩效。通过此次培训，让大家对精益化生产管理知识和生产管理工具有了更加全面的认识和掌握，后续将坚持学以致用，将所学应用于实际工作当中，为提升生产管理水平、推动公司高质量发展做出贡献。

02

县委领导到公司新项目检查指导工作

为进一步筑牢安全防线，确保安全生产工作有序开展，5月1日，县委领导一行到公司新项目检查指导工作。县委领导深入项目现场，详细了解项目的进展情况，对“五一”期间依旧坚守岗位的项目管理人员及劳务人员送上节日慰问。并强调项目要抓好节日期的安全生产工作，认真履行安全生产主体责任，严格落实安全生产各项管理制度，加强安全隐患排查整治力度，以“时不我待”的精神抓紧建设时间，科学组织、精心谋划，集中优势力量，努力解决建设中出现的问题，全速推进项目建设进度。

03

《如何成为一名合格的员工》培训

5月5日，胜泓威工程项目部电仪经理吴树祥带来胜泓威2023年第七堂培训课《如何成为一名合格的员工》。培训主要从员工的责任心、敬业、品德高尚等多个方面出发，充分调动在职员工的积极性、主动性和向心力，提升全员的精神风貌。通过此次培训，让大家调整心态，爱岗敬业，珍惜每个岗位的学习实践机会，强化责任担当，勤学习、求进步、善思考、多实践，在工作中锻炼得心应手的技能，提升自己的专业度，充分发挥自己的智慧与激情，推进公司稳步向前发展。

04

开展《公司发展方向》会议

5月11日，组织开展《公司发展方向》会议，胜泓威领导干部及新项目员工对瓮安基地发展规划进行讨论交流。通过会议，聚焦瓮安基地发展规划，强调主体责任，提出要加强深化改革创新，不断完善投融资、建设管理和综合运营一体化的运行机制，全力构筑布局结构更加优化、运营效益稳步提升、企业治理更加科学、监管体制更加完善的发展优势，助力运营、产业升级和创新发展，在实现自我发展中不断成长壮大，为胜威发展再添动力。

05

开展重大风险部署会

5月15日，为贯彻落实各级党委、政府关于安全生产的决策部署，吸取国内较大以上事故教训，开展《重大事故隐患专项排查整治2023行动》及《消防安全重大事故隐患专项排查整治2023行动》。通过专项行动，全面查找安全生产工作存在的短板和不足，查隐患、抓整治、堵漏洞，加强员工落实安全生产岗位责任，提高企业排查整改重大事故隐患质量，坚决防范安全生产事故发，守牢兜住安全发展底线，以高水平安全保障高质量发展。

06

《黄磷及废渣废气延伸产品规划研讨会》

5月15日，胜泓威领导干部、新项目员工及全体大学生开展学习《黄磷及废渣废气延伸产品规划研讨会》。会议学习黄磷及废渣废气知识，并研究探讨了废渣处置中遇到的问题和处置经验，对下一步废渣处理提出了需求，就黄磷及废渣废气延伸产品展开了深入的交流探讨，进一步提升公司黄磷及废渣废气的处理能力，为公司全资源循环体系发展工作共同努力。

07

召开《价值流降本增效》会议

5月17日，召开《价值流降本增效》会议，全面梳理复盘胜泓威降本增效大项目。会议提出，必须从整个公司角度思考降本的可行性，要构建合理的降本增效框架和具体目标，要强化全体员工降本增效意识，强化绩效管理与考核评价在降本增效中的运用，并要求以经营结果为导向，提升公司效益为中心，控制支出成本，优化管理制度，紧紧围绕集团公司下达的工作指标，注重落实，挖潜创新，将降本增效工作贯穿全年，为公司实现“增效降耗”目标。

08

《安全生产事故警示教育》培训

5月19日，公司主要负责人陈利建在培训会议室组织学习《安全生产事故警示教育》。会议主要传达了总书记习近平和总理李强的安全批示精神，学习、汲取了近期国内省内发生的典型事故案例，深度剖析事故发生原因，结合公司生产实际对受限、动火、临电和登高等八大特殊作业进行安全强调，要求作业前严格按照GB30871和公司《特殊作业管理制度》进行安全风险辩识，落实安全措施；并组织观看了安全警示教育宣传片，要求各部门、车间加强安全教育培训学习，提高安全防范技能，提高安全防范意识，层层压实安全生产责任制，确保公司安全生产形势持续平稳，为公司高质量发展助力。

09

《生产成本分析》研讨会

5月22日，组织公司领导干部开展《生产成本分析》研讨会，与集团采购部就市场形势、原料价格调研作生产成本分析。通过会议指出，要确保采购供应物美价廉、符合要求的物资材料，并在确保产质量的前提下，要加大能耗综合平衡，保证低耗高效生产，要严格工艺对标管理，力求精准反映真实消耗，要认真跟踪总结产品的生产过程，为下一个新产品的开发打牢基础，向高质量发展迈进，为公司发展凝聚了力量。

010

参加职工技能大赛

5月25日，福泉市首届职工技能大赛隆重举行，贵州胜泓威新材料科技有限公司焊工工种派代表参赛。赛场上每位选手都斗志高昂，摩拳擦掌，熟练地进行操作，充分展示了精湛的技术技巧，这也是对他们职业素养和技能水平的一次全面考察，最终经过紧张激烈的角逐，公司设备动力部王大海荣获焊工比赛三等奖。经过参加本次竞赛，集中展现了广大职工精湛的专业技能和锐意进取的精神风貌，通过以赛代练、以练促赛，让优秀的技能人才脱颖而出，对选才育才有着积极的作用，同时也激励更多劳动者投身技能、崇尚技能，为企业高质量发展奠定扎实的基础。

福泉厂区

01

2023年基干民兵点检及集中训练

5月4日，为庆祝五四青年节，响应市委人武部要求，公司带领防化侦察四排全体20位民兵参加2023年基干民兵点检及集中训练。点验现场，全体基干民兵着装严整、精神抖擞，以最饱满的热情和最昂扬的精神状态接受点验，充分展现了基干民兵召之即来、来之能战、战之必胜的坚强决心。通过参加此次有仪式感的点验，使全体基干民兵增强身份认同感，提高使命感、责任感，在今后的工作中，大家将珍惜荣誉、听从指挥、刻苦训练，增强民兵意识、信守民兵誓言、履行民兵职责，不断提升综合素质和过硬的战斗能力，为公司稳定发展贡献力量。

02

福泉市委书记黄桂林莅临公司调研

5月24日，福泉市委书记黄桂林莅临贵州胜威福全化工有限公司调研，实地查看公司的项目建设情况，并与企业相关负责人深入沟通交流，听取企业生产经营情况和项目建设发展规划，详细询问企业的发展需求，针对企业目前发展面临的难点、堵点问题，积极协调方案，提出解决办法。黄桂林指出，企业要坚定信心，保持定力，增强抓机遇、应挑战、育先机的能力，进一步优化资源配置，着眼长远发展，持续加大研发投入和技术攻关力度，加强产品、技术创新升级，进一步提高产品技术含量和附加值，提升企业自身核心竞争力和品牌影响力，努力在日益激烈的竞争中占得先机，为加快建设强富美的新福泉提供有力支撑。

03

参加职工技能大赛

5月25日，福泉市首届职工技能大赛隆重举行，贵州胜威福全化工有限公司焊工、叉车、化学检验工种派代表参赛。经过紧张激烈的角逐，硫酸一厂刘有钱荣获焊工比赛三等奖并获得“福泉工匠”的荣誉称号，钛白四车间张治贵荣获叉车比赛优秀奖。通过本次竞赛，让广大工种人才互相交流、展示才能，不仅提高了大家的技术水平，拓宽了知识面，达到了以赛促学、以比促练、以练促精的目的，同时也进一步激发了公司全体人员刻苦钻研业务技术的热情，不断提升技能水平，共同为企业的发展增光助力。

04

温馨举办生日会

5月29日，厂区工会在职工之家温馨举办生日会，为4月、5月生日的同事庆生。现场准备很多美味的零食和精美的生日礼物，大家聚在一起玩游戏、切蛋糕、享美食，每个人的脸上都洋溢着快乐的笑容。通过生日会的举办，让大家充分感受到了胜威大家庭有爱的文化氛围，增强了职工幸福感的同时，也激励职工不忘初心，一路同行，努力实现自我价值，更好的为胜威高质量发展蓄势赋能。

开阳厂区

01

《动火作业存在哪些危险因素》培训

5月9日，安全环保部副经理兰洋为大家展开了《动火作业存在哪些危险因素》培训。培训过程中，详细讲解了动火作业安全隐患、排查重点、特殊作业安全规范、风险分析及控制措施等相关专业知识。安全问题无小事，通过此次安全培训，帮助员工掌握安全的操作规程和技能，有助于提高员工的工作效率和生产质量，也能减少因操作不当引起的生产事故和生产中断，保障生产的连续性和稳定性，筑牢了安全生产防线，为公司高质量发展提供安全稳定的良好环境。

02

《绩效增长》培训

5月16日，胜威化工开阳基地人力资源部副经理艾祖春先生为大家分享《绩效增长》。培训现场，主要从什么是绩效、如何增长、以什么方式去追求增长以及团队精神、企业文化等这几个要点展开。通过培训，让大家思想更加统一，更加明白4N绩效管理和导入的重要性，帮助大家不断加强自身能力，不断发现问题，改进问题，找到差距并进行提升，最后达到企业与员工共同成长。

03

开展”胸疼救治“健康知识宣讲

为进一步普及健康、急救常识，提高职工关注职业健康安全意识，5月31日，开阳县人民医院领导莅临公司开展”胸疼救治“健康知识宣讲，为大家讲解胸痛知识和相关疾病知识，并详细讲解了心肺复苏的意义、方法、操作流程、要领和注意事项，利用模拟教具现场进行了操作演示和一对一指导。通过此次宣教活动，不仅有力提升了职工对于急性胸痛的认识，增强了健康意识、预防意识和急救意识，还提高了员工应对突发疾病的急救能力，做好自己和身边人健康的守护者，真正达到了为公司职工健康保驾护航的目的。

云南厂区

01

召开《降本增效大项目推进会》

5月20日，厂区总经理申剑带领各部门负责人在四楼会议室召开《降本增效大项目推进会》，对厂区梳理出的若干个大项目的开展进度进行逐项的梳理，并对项目责任人作出一系列要求。厂区总经理申剑提出，必须将大项目推进会落实到位，强化全体员工降本增效意识，通过表单反应出的真实数据，进行成本挖潜，通过数据跟进，列出改善措施，把每一个项目打透，举一反三，实现真正的价值流，坚决完成集团降本增效任务。

02

昆明市政协领导到禄劝项目考察指导工作

5月23日，昆明市政协领导到公司禄劝项目现场考察指导工作，实地察看项目建设推进情况，并听取了禄劝项目的情况汇报及产业规划布局介绍，就存在的问题进行了现场交流。并强调要高度重视化工产业发展，要细致梳理，做好项目前期准备，要统筹使用，盘活用好现有资源，要科学谋划、扎实推进，全力抢抓新能源电池级材料产业“风口”，不断延伸产业链，形成产业集群，帮助化工产业体系建设取得突破性进展，凝心聚力推动新型工业化发展，实现社会经济高质量跨越式发展。