人间四月，春光正好，

草长莺飞，百花俏艳，

山峦叠翠，微风不燥，

生活明朗，充满希望。

这个月公司都发生了哪些事呢？

接下来我们就一起来回顾一下吧！

瓮安厂区

01

交接班管理制度培训考核

为规范黄磷车间交接班管理，清晰明确交接班的方法、内容、双方责任和权利，4月3日，黄磷车间进行交接班管理制度培训考核。通过考核，检查大家对交接班知识的掌握程度，帮助大家知道交接班的规范和原则，意识到交接班的重要性及意义，以此提高员工的工作效率和工作责任心，养成良好的职业习惯，确保生产稳定、连续、安全运行。

02

开展清明祭英烈活动

清明慰英烈，奋进正当时，4月4日，公司以“缅怀先烈、热爱祖国”为主题，开展清明节扫墓活动，缅怀革命英烈。通过清明祭英烈活动，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，寄托无限敬仰和深切哀思，并激励广大干部职工继承发扬老一辈革命家的优良传统，传承英烈精神，赓续红色血脉，汲取奋进力量，进一步坚定信心和决心，团结努力，苦干实干，不断奋进新征程。

03

抽气站进行现场操作培训

为全面提升员工岗位胜任能力、专业能力和综合素质水平，夯实基础，规范操作，安全运行，4月7日，抽气站进行现场操作培训。培训主要演示了各抽气站岗位的操作技能和规程，讲解了相关的技能知识。通过培训使员工理论知识和实际操作充分结合，提高员工的安全意识，增强风险预估和安全操作能力，有效预防和避免事故发生，以隐患“零”容忍，操作“零”违章，实现安全生产“零”事故的目标。

04

开展回转窑岗位职责培训

为一步加强公司员工队伍素质建设，不断提高员工业务技能，4月7日，石灰厂开展回转窑岗位职责培训。此次培训针对性强，主要围绕岗位职责相关内容，以“何为岗位职责、意义、作用及说明”等内容为切入点，多方面且系统化的开展岗位职责培训。通过培训，加强了员工的业务水平和责任意识，为培养出技术扎实、做事精明的人才队伍奠定基础，更有效的保证了各项重点工作的落实到位。

05

开展安全生产标准化现场验收评审

4月12日至13日，州、县应急管理局及专家到我司开展安全生产标准化现场验收评审工作。评审过程中，专家组听取了公司的安全标准化工作汇报、审核企业自评报告，查阅了相应的档案资料，检查了生产现场，进行了综合考评，并对评审过程中所发现的不完善之处当即提出整改意见，促进公司完善安全管理体系，提高公司的安全管理水平，推动公司安全生产标准化创建工作，认真抓好督促检查，为公司安全管理打下坚实基础。

06

进行消防业务技能训练及消防安全培训演练

为进一步加强厂区消防安全工作，增强全体员工的消防安全意识，提高员工对突发消防事件的应急处理能力，4月14日，黄磷厂、石灰厂和磷酸车间进行消防业务技能训练及消防安全培训演练。演练过程中，讲解了基本消防常识、消防设施器材使用方法、逃生自救技能、火险隐患等多个知识点，并进行现场实操，指导大家操作灭火器，进行现场灭火演练。通过此次消防安全技能培训及实战演练，不仅让员工树立了“全民消防，生命至上”的理念，还增强了员工的安全应急救护能力、应急处置能力、自我防范能力及自救互救能力，为厂区的稳定营造了良好的消防安全环境。

07

参加“民营企业招聘周”暨退役军人专场招聘会

4月15日，人力资源部参加瓮安县2023年“民营企业招聘周”暨退役军人专场招聘会。招聘会现场，公司人力热情细致地向退役军人们介绍集团基本情况，积极宣讲集团发展理念和企业文化，耐心解答大家提出的问题。退役军人的工作作风、团队精神突出，公司将会对退役军人优先招录、重点培养，更好的搭建公司人才梯队，为公司创造更多价值，推动公司高质量发展。

08

《建筑工程-安全生产管理标准》培训

4月21日，胜泓威工程部经理赵永杰带来胜泓威2023年第五堂培训课《建筑工程-安全生产管理标准》，培训主要从建筑工程中建设单位的安全责任、勘察、设计、工程监理及其他有关单位的安全责任、施工单位的安全责任等几方面展开培训，了解建筑工程中安全的重要性，把安全放在第一位。通过培训进一步强化了公司干部职工的安全责任意识，在日常项目管理过程中切实把安全责任扛在肩上，要摆正安全与发展的关系，把学习成果转化为推动企业安全发展的力量。

09

参加2023年瓮安县基础园区“迎五·一”企业联谊活动

4月24日，公司积极参加2023年瓮安县基础园区“迎五·一”企业联谊活动，开展了多个精彩激烈的比赛。在比赛中，大家活力激情，敢于争先，展现了胜威干部职工昂扬向上、团结奋进的精神风貌。通过活动的开展，既丰富了企业人民群众的文化生活，又增进各企业之间的感情，日后也将把体育运动中的坚强意志、冲天干劲和竞争意识运用到工作和生活中去，并努力把人社队伍建设成为朝气蓬勃、昂扬向上的队伍，推进各项工作更好发展，为瓮安县高质量发展贡献力量。

010

慰问关心受伤员工

4月28日，工会及人力资源部到贵阳市第四人民医院看望职工蒋露曦，进行慰问关心，并详细了解职工蒋露曦的身体状况和碰到的困难，鼓励他要摆正心态、坚定信心，保持积极乐观的心态，积极配合医院医护人员治疗，好好休息、安心养病。企业的发展离不开职工们的辛勤付出，也凝聚着职工们的心血，胜威化工始终坚持“以人为本”的核心理念，把员工的冷暖和健康挂在心间，切实为员工排忧解难，让员工真切体会到胜威大家庭的温暖，让员工获得更多、更实在的幸福感。

云南厂区

01

参加西山区海口“产业杯”篮球比赛

4月10日、12日，云南2024新澳门2024免费原料网生肖参加西山区海口“产业杯”篮球比赛。赛场上，球员们以昂扬的斗志、高超的球技展开对决，紧张激烈的角逐、默契配合、严密的防守、精准的传球、潇洒的上篮，展现了胜威职工健康向上的精神风貌。本次产业杯篮球赛的举办，为海口街道各企、事业单位职工搭建了互促交流的平台，焕发社区篮球运动新活力，同时也提高了广大职工参与全民健身的积极性，提升了胜威职工的凝聚力、向心力，日后将以良好的精神状态、扎实的工作作风，全力以赴，推动胜威经济社会高质量发展。

02

进行安全环保职业卫生培训

为进一步落实工厂安全管理工作要求，明确车间安全生产责任人和安全管理人员的安全职责，4月12日，氢钙车间对在岗员工进行安全环保职业卫生培训，培训重点强调要正确穿戴劳保、禁止酒后上岗行为、杜绝一切违章作业行为。通过培训，进一步加强车间人员的安全环保意识和安全理念，贯彻落实“消除事故隐患，筑牢安全防线”的安全工作要求，有效防范各类安全生产事故，全力确保工厂安全稳定发展。

03

参加第三届西山区徒步节活动

为丰富员工业余文化生活，增强员工体魄，4月16日，海口厂区、禄劝基地和驻昆办职工参加第三届西山区徒步节活动，共赴春日徒步之约。当天，大家精神抖擞，整装待发，在充分热身后伴着发令声，有序出发，徒步路线串联着西山各景点，可观西山之巅，赏滇池盛景，领略西山魅力的同时充分享受一场愉悦的运动。通过此次活动，不仅让广大干部职工强身健体、放松身心，还增强了团队凝聚力和向心力，激发出员工干事创业的热情，广大干部职工均表示，将持续发扬徒步精神，以更加饱满的精神状态和昂扬姿态投入到工作中，确保各项目标任务高标准推进。

04

发放3月招聘奖励

4月22日，发放3月招聘奖励。通过招聘奖励的方式，充分利用公司内部员工的人脉资源，并鼓励在职人员对公司需求岗位进行推荐，满足各部门的精英人才需求，实现公司人力资源的最佳配置，提高招聘工作效率和质量，搭建公司人才梯队，为企业创造更多价值。

05

贵州基地各级管理干部到海口厂区参观交流学习

为进一步加强集团之间的交流学习，提升业务能力和技术水平，促进各基地工作高效开展，4月22日，胜威集团贵州基地各级管理干部一行21人，在童松总的带领下来到云南基地进行为期两天的交流学习活动，云南基地厂区总经理申剑、生产副总方崇政携生产系统管理人员热情接待了贵州基地的同事们。设备总工程师吴卫国带领大家共同深入生产一线，详细介绍了公司技术改造、修旧利废情况、设备管理和维护、技术人员的配置，以及重要产品的关键生产工艺、上下层级的管理关系等。云南基地厂区总经理申剑为大家详细介绍了云南基地的发展史、企业文化、发展远景及发展战略，云南基地通过近20年不断地发展壮大，产品的性能指标不断地提升，企业实现了跨越式发展。通过此次交流学习，让贵州基地与云南基地之间的关系更加紧密深厚，双方的管理思路、执行力、工作效率、产品认知等方面均有所提升，日后双方都将不断创新发展，提升自身水平，为胜威集团的发展建设做出新的贡献。

06

贵州基地各级管理干部到禄劝基地参观交流学习

4月23日，贵州基地学习交流团到达禄劝磷酸铁铝新项目施工现场参观学习。海口厂区总经理申剑为大家介绍了禄劝新项目实施后能带来的作用和意义，以及项目对社会经济发展和公司产结构调整、发展远景产生的影响进行了阐述。禄劝项目参观结束后，申剑总经理结合公司大项目开展实施情况和修旧利废措施，给大家详细分析讲解如何做好《降本增效管理》，并就如何在日常工作中做好降本增效管理制定了问题解决七步法。通过本次学习交流活动，让大家更加全面的了解公司的发展动态，扩宽了大家的视野和能力，学习先进经验，取长补短，优势互补，共同进步，为胜威集团未来的发展创造良好氛围，打下坚实基础。

开阳厂区

01

进行《磷铵生产培训》

为进一步提升磷铵生产操作工艺水平，掌握磷铵生产工艺的关键技术指标，4月4日，由磷铵厂长严勇为大家进行《磷铵生产培训》。培训过程中，详细讲解了磷酸一铵、磷酸二铵产品的生产工艺流程、生产原料选用、产品用途以及生产过程中的操作重难点。通过培训，让大家更加熟练的掌握工艺流程知识，更好的保障产品质量，提升巩固技能，为公司全面稳产提产奠定坚实基础，为冲刺全年总生产目标保驾护航。

02

参加退役士兵现场招聘会

4月7日下午，应开阳县人社就业局的邀请，集团人力资源部副经理艾祖春参加开阳县2023年春季自主就业退役士兵现场招聘会。会上，艾经理首先对退役士兵返乡就业表示欢迎和致以敬意，其次对胜威企业文化、当前发展以及未来展望做了宣传和讲解，最后艾经理表示，胜威化工作为有温度、有担当的企业，将积极引导吸纳退役军人就业，帮助解决退役军人“求职难”问题，努力实现广大退役军人充分就业，势必为保障和服务好退役军人就业安置问题贡献一份力量！

03

《化工生产心得》培训

4月11日，磷酸铁厂厂长助理曾坤为大家分享《化工生产心得》。培训过程中，详细解说了多项化工操作的过程、化工生产常用名词的解析、化工生产常用的机械设备介绍以及物料衡算简述。通过培训，帮助全体岗位人员对工艺流程、操作及设备都有全面的了解，提高知识储备能力，提升个人技能，不断强化工作中的薄弱环节，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，为今后的高产稳产奠定良好基础。

04

《硫酸工艺知识》培训

为确保生产工艺的安全稳定，4月18日，硫酸厂李永强厂长为大家分享《硫酸工艺知识》，详细讲解了硫酸的主要生产工艺、结构、流程以及砂制酸焙烧岗位生产操作。通过李厂长精辟的讲解分析，让大家深入了解硫酸生产工艺的各道工艺程序，清晰地认识各个工序之间相互联系和作用，对自身岗位操作知识有进一步的理解和掌握，并显著加强了对生产异常状况的处理能力，提高了自身竞争力，夯实了车间技术骨干队伍的建设，为完成公司年度生产经营任务打下坚实基础。

福泉厂区

01

省信息中心调研组到司调研

为立足“一业一指引”思路，聚焦数字化转型指引研究，了解全省数字化转型规范体系研究现状，4月4日，省信息中心调研组到贵州胜威福全化工有限公司调研。通过实地参观、现场交流的方式，了解公司数字化转型现状以及现存的困难和问题，并对痛点难点进行梳理总结，提出促进数实融合走深走实的对策建议，鼓励公司推进产业数字化，加快发展数字经济，促进大数据与实体经济深度融合，以信息化培育新动能，用新动能推动新发展，形成引领未来发展的新优势，为黔南经济社会高质量发展贡献力量。

02

贵阳工业投资有限公司唐健总经理一行莅临公司调研

4月11日，贵阳工业投资有限公司唐健总经理一行莅临公司调研。领导们进入公司项目建设现场，参观生产加工厂区，实地了解公司的生产经营、技术创新、发展规划等情况。唐健指出，胜威公司立足配套产品，积极探索化工市场方向，谋划长远，聚焦主责主业，清晰明确自身发展定位，能进一步推动化工企业改革向纵深发展，引领化工企业在构建新发展格局中展现新作为。

03

公司安全生产标准化通过评审验收

贵州胜威福全化工有限公司为提升整体的安全生产水平，开展创建安全生产标准化。4月12日，黔南州应急管理局联合福泉市应急管理局组织专家莅临公司进行创建达标验收现场评审。此次评审验收首先对生产装置的运行状况及配套的安全设施进行现场检查，其次对安全生产标准化各板块要素资料进行查阅，根据现场和资料检查情况，专家组一致同意通过安全生产标准化企业评审验收，经黔南州应急局、福泉市应急管理局也对公司取得的安全管理绩效给予肯定，也希望公司持续发力，构建安全生产标准化的长效机制。

04

进行安全教育培训

4月19日，质检部范明忠经理组织员工进行安全教育培训。培训从生产安全、用电安全、人员安全等多个方面展开，详细阐释了作业人员施工管理规范、施工安全、施工技术要点以及生产操作过程中可能存在的问题，深入剖析了安全规范作业在日常生产活动中的重要性。通过培训，更好地贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产管理理念，进一步加深了员工的安全责任意识，增强安全生产素质，堵塞安全漏洞，预防安全生产事故，为公司更好开展安全生产工作提供保障。