未觉三夏尽，时序已新秋

八月初还热浪翻滚，暑气蒸腾

月底秋天就已至门庭

公司也在夏去秋来中发生了不少事

接下来就让我们一起来回顾

这活力无限的八月吧~

福全厂区

01

退役军人座谈会

同呼吸、共命运，军民情谊比海深，8月1日，胜威福全化工有限公司组织公司退役军人及家属、公司应急排民兵参加座谈会。座谈会上，公司领导向退役军人致以节日的祝福和亲切的问候，对退伍军人在各自岗位上作出重要贡献表示衷心的感谢，同时希望退役军人继续发挥军人的优良传统和过硬作风，坚持理想信念，坚决履行新时代使命任务，在平凡的工作岗位上初心依旧、砥砺前行。会后公司领导对应急排民兵点检。

02

叉车安全检查

为及时发现问题，消除安全隐患，确保叉车作业安全，8月2日，福全厂区对厂区内在用叉车使用情况开展安全监督检查，此次检查采取现场清点的方式，重点查看使用登记、定期检验合格报告和安全管理人员证书等资料。旨在通过全面排查和集中整治，全面掌握叉车安全管理状况，强化叉车安全监管，严防叉车安全事故发生，有效保障厂区叉车的使用安全，切实维护员工的生命财产安全。

03

省政协副主席孙诚谊到司考察

8月2日，省政协副主席孙诚谊一行到贵州胜威福全化工有限公司调研新型工业化推进情况，福全化工负责人带领众人看展板、进车间、详细了解厂内项目建设运营、工业产业发展和基础设施配套情况。孙诚谊副主席指出近年来福泉市围绕转型发展主题主线，坚定不移谋项目、抓项目，全力推动工业经济提质增效，产业发展势头较好、发展空间广阔。福泉市要坚定信心决心，乘势而上、再接再厉，坚持大抓产业、大抓园区、大抓招商，围绕主导产业精准延链补链强链，全力推动产业集聚化、规模化发展。

04

参加福泉市交友联谊活动

为让公司青年增进了解、加强沟通、凝聚共识，8月6日，福全厂区相关人员参加市委市政府举办的“青春相约·荟萃古城”福泉市2022年青年人才交友联谊活动，通过此次联谊活动，为福泉青年人才相识、相知搭建了交流平台，增进了情感互通，同时也为高质量建设强富美的新福泉凝聚了青春力量！

05

钛白新指标培训学习

8月9日质检部范经理在检修期间组织质检部的家人们对钛白新指标进行系统性的学习，通过学习，牢固钛白新指标的标准，充分熟悉产品知识，以求真务实的作风，切实加大产品质量，确保产品质量无隐患。

06

质检部合格化验室培训

为落实全员安全生产责任，使每个人明确自己的安全职责，加大安全工作执行力度，8月9日，质检部陈经理在检修期间组织质检部的家人们进行培训，培训过程中先给大家介绍作为一个合格化验室应具备的条件，接着给大家讲解胜威福全基地工艺简介，让大家了解胜威公司，了解胜威公司产品。通过此次培训，能让大家在工作中心系安全，增强员工的安全意识、责任意识和法制意识，严格遵守安全生产责任制和安全操作流程，保证安全。

07

举办“7月生日会”

8月11日，厂区工会组织举办“7月生日会”，为7月份生日的同事庆生，准备了温暖满满且又实用的生日礼物，现场大家一起唱生日歌、吃零食吃蛋糕，聊天谈心，十分开心。同时大家对公司心怀感激，表示日后定努力工作，恪尽职守，为胜威发展做出自己的贡献。

08

“夏送清凉”活动

炎炎夏日，为进一步做好暑期安全生产、防暑降温工作，8月12日，在董事长的指示下，工会组织开展“清凉上线，平安度夏”为主题的送清凉活动，以车间、部室为单位，为全体家人送上西瓜、凉茶、藿香正气水等消暑物资。纵使大环境让我们暂时面临困难与挑战，但董事长及胜威全体领导始终心系员工，相信在每一位家人的努力下，我们团结一心，一定能战胜困难，共同打造百年胜威。

09

质检部理论知识闭卷考试

8月14日，为加大培训力度，深化培训内容，检验培训成果，质检部利用检修期间对员工进行理论、工艺培训知识闭卷考试。通过此次考试，进一步增强了员工的责任意识，提高了员工的自身业务素质，不断提升质检工作水平，在以后的工作中将以孜孜不倦的工作态度和一丝不苟的职业道德，努力拓宽知识面，用心学习，为公司的发展做出自己的贡献。

010

温馨举办“8月生日会”

8月31日，厂区工会在职工之家温馨举办“8月生日会”，为8月份生日的同事庆生。现场准备很多美味的零食和精美的生日礼物，大家聚在一起，聊天谈心，享受快乐时光。同时，大家对公司心怀感激，感谢公司提供的平台和机会，能够让我们在胜威这个大家庭里，一起并肩奋斗，一起共同成长。

凯洋厂区

01

“安全事故案例”培训

8月2日胜威集团安全总监尧宗荣组织胜威福全基地、凯洋基地、瓮安基地、榜上磷矿共同开展事故案例培训，培训内容为贵州开磷息烽合成氨有限责任公司“4.2中毒事故案例培训”，此次培训让广大领导职工更加深入了解自己在生产过程中的安全工作任务和岗位责任，强化广大员工的安全意识，增强责任使命，只有大家共同努力，不断提高自己的安全意识和技能，企业的安全发展才有保障，安全生产工作发展才能顺利进行。

02

“批评与自我批评”会议

8月8日，人力资源部组织贵州胜威凯洋基地干部“批评与自我批评”会议。会上各干部对照检查发言，以围绕工作为主题，结合自身实际的工作，认真审查差距与不足，深刻剖析根源，提出今后的努力方向和整改措施，严肃开展批评和自我批评，以此体现了对公司的忠诚、对事业的负责，达到了统一思想、明确方向、增进团结、凝聚力量的目的。

03

“夏送清凉”活动

8月8日，董事长在百忙之中牵挂员工，关心员工的生活和工作，特别指示工会给奋斗在一线检修的胜威家人们组织开展“夏送清凉”活动，发放西瓜、茶叶、饮料等降暑物资。对此，各厂区部门都感谢董事长对大家的关心，表示日后将加倍努力干好自己的本职工作，在董事长英明决策及公司所有领导的带领下，全体胜威家人将共同努力，克服一切困难、实现共同的“胜威梦”！

04

设备点检、维护培训

8月9日，人力资源部按照惯例邀请凯洋基地设备副总邓主全老师为公司员工进行设备点检、维护培训，邓总根据公司大型设备巡检方式、问题判定及解决方法做详细讲解，并通过磨机视频生动介绍磨机原理、设备组成、注意事项及操作规程等，情节生动、通俗易懂，增强了员工对公司设备进一步了解和管理，为稳产高产奠定基础。

05

大学生参观与交流会

8月14日，由凯洋基地人力资源部组织从福全基地到来的大学生参观与交流，大家谈了自己的看法与体会，并规划了下一阶段的职业目标。大学生们认为进入公司一个星期后人生观、价值观得到了丰富。最后人力资源部艾经理结合亲身经历、心得体会，鼓舞和勉励大家多学习，勤实践，在成长中不断提升和锻炼自己，明确目标、踏实工作，为公司未来的发展做出更大的努力。

06

大学生交心会

8月14日，由人力资源部组织各部门大学生进行交心会，现场大家互动交流，气氛活跃。大会上各大学生谈及入职以来工作和生活上的问题，与自己在公司3-5年的工作计划。对于在生活和工作上的问题，领导们也给出了很多明确的建议。大学生们结合入职以来的实践经历，对公司工作岗位、生产管理、人才培养、技术创新等方面有了更深入的认知，并且纷纷表示在今后的工作中将结合岗位实际不断创新。

07

《化工生产心得》培训

8月17日，由项目部工艺主管曾坤为大家分享《化工生产心得》，从化工基本原理，化工生产常用机械、设备、基础物料衡算三个方面和大家分享他在工作中学习到的基础知识。现场也来到了许多新进大学生，在通过本次培训学习到了在生产过程当中最基本的知识，边学习边进步，为打造百年胜威打下夯实基础！

08

毒品宣传培训

8月23日，双流镇平安办、禁毒办、派出所向胜威家人们宣传毒品的危害性与毒品类型，提高了大家对付毒品的防范意识，宣传了防范网络诈骗与电信诈骗，呼吁大家下载电信反诈骗app，讲解了电信诈骗案例与面对邪教组织案例，也向大家发了相应的宣传手册，从而提高大家在生活上与工作上的安全防范意识。

09

大学生交心会

8月的开阳活力无限，8月的胜威凝“新”聚力，在这生机盎然的季节，来至各校的36名优秀大学生，带着希望与梦想，开启了相遇胜威凯洋的逐梦之旅。8月28日傍晚，人力资源部经理艾祖春和大家开展交心会，现场大家都认真听讲，了解认识了集团的发展理念与经营管理模式。未来，希望大家能把握好集团大发展的好时机，立足岗位、端正思想、练精技能，以更高标准、更严要求提升自我和团队能力。

010

“优才计划”雏鹰班培训

2022年8月29日，胜威化工凯洋基地“优才计划”雏鹰班专项培训开班典礼在凯洋基地二楼会议室培训室正式举行，三十多名刚从各大高校毕业的学子，怀揣着对新生活、新平台的憧憬加入胜威大家庭。人才是胜威持续前进的核心动力，雏鹰班计划是胜威重要的人才发展战略之一。应届毕业生是企业发展所需的新生力量，通过系统的、全面的培训培养，将沉淀、成长为企业优秀的中坚力量。雏鹰展翅梦想启航，相信经过学习与进步，这群胜威新生力量必将在各自岗位上发光发热，共创胜威梦！

瓮安厂区

01

“八一建军节”礼品发放

致敬中国军人，致敬八一建军节！8月1日，胜泓威为公司退伍军人送上礼品，并致以节日问候和美好祝愿，希望他们继续发扬军人及军属的优良作风，不忘初心、牢记使命，积极为社会、为公司发展发挥余热。大家也纷纷表示，衷心感谢公司对退伍军人的关怀和帮助，在今后的的生活中，将继续发扬部队的光荣传统，一如既往支持公司的发展工作，为胜威高质量发展贡献更多力量。

02

参加“创客中国”创业大赛

8月1日，贵州胜泓威新材料科技有限公司的“20万吨/年电池级磷酸铁新材料建设”创业项目在大赛中脱颖而出，荣获第七届“创客中国”贵州省中小企业创新创业比赛黔南州分赛企业组二等奖。本次大赛旨在激发企业创新潜力，集聚创业资源，营造创新创业氛围，为中小企业提供交流展示、项目孵化、产融对接的平台，支持其融通创新，为经济社会发展汇聚创新力量。下一步，贵州胜泓威新材料科技有限公司将立足自身优势，着眼高质量发展要求，以大赛促创新、以大赛促发展，积极探索新做法、新模式，加大创新资源整合力度，持续为社会创造更大价值。

03

瓮安县县委书记到厂视察

8月3日，瓮安县县委书记及政府各职能部门领导对新项目进行视察及下一步工作部署。考察团一行认真听取新项目的整体规划设计、工程建设进展情况汇报，详细了解项目建设理念、装备技术和发展前景，对项目建设工作取得的成绩给予肯定。瓮安基地也将全方位提高项目组的整体素质，为项目施工建设和原始开工打下坚实基础，推动项目落地，共同“书写”化工产业发展的崭新画卷。

04

应急局专家到司指导工作

8月7日贵州省应急局专家到公司进行检查指导工作，专家组成员：刘玉树（安全管理），陈贞祥（化工工艺），祁春伟(仪表及自动化)，王耘（化工设备），刘晖（电气）。通过此次检查指导工作，公司将加强基础管理，加强自身安全监管人员的培训工作及安全设施投入工作，严格按照安全管理规范标准，确保打造一批素质过硬的职工队伍，夯实安全生产基础。

05

“劳动纪律”培训

为进一步严明劳动纪律，强化员工行为规范管理，营造积极向上的良好工作氛围，8月8日人力资源部组织开展加强劳动纪律、工艺纪律、操作纪律与消除浪费工作的培训，通过本次培训，有效整肃公司员工的劳动纪律，督促广大员工不断改进工作作风，在各自的岗位上认真履行职责，提高工作效率。

06

“劳动纪律”培训

为进一步加强劳动纪律，改进工作作风，规范工作程序，提高工作质量和效率，8月9日-8月10日，人力资源部结合工作实际，组织开展加强劳动纪律、工艺纪律、操作纪律与消除浪费工作的培训。通过此次培训，不仅促进了干部职工工作作风的进一步好转，还使全员职工的精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。

07

组织全员核酸检测

面对严峻复杂的疫情形势，为保证厂区的健康安全，有序的开展各项工作，8月17日，瓮安基地组织全厂员工进行核酸检测，全面筛查核酸检测阳性人员和无症状感染者，消除隐患。扛起疫情防控责任，把疫情防控作为强作风、提能力的“主战场”，建立安全防护墙，用实干笃行筑牢疫情防控红色防线。

08

黄梅主任团队到司指导工作

8月26日，经济开发区黄梅主任带领团队到公司指导工作，众人围绕重点项目建设进展情况讨论，就下一步如何继续抓好重点项目建设提出了意见和建议，并强调，要聚焦目标任务，把握时间节点，狠抓工作落实，全力以赴加快项目建设进度，确保早日生产达效。

09

秦县长到司指导工作

8月27日，瓮安县秦县长带领各职能部门到公司新项目指导工作，实地查看项目规划、建设工期安排等情况，并现场协调解决项目建设中存在的困难和问题，助推项目建设有序推进，争取早日建成达产，为瓮安经济社会高质量发展做贡献。

010

新项目推进会议

8月29日，开展新项目高边坡设计、河道箱涵设计、挡墙建设等工作推进会议，并请县水务局、住建局、园区指挥部到厂指导工作，帮助解决实际问题，加强调度，紧盯进度，全力以赴攻坚克难，确保各项任务按照时间节点快速推进建成。

海口厂区

01

“八一建军节退伍军人”茶话会

8月1日，在赵董事长和任总经理的特别指示下，公司工会带领各部门退伍军人在四楼召开“八一建军节退伍军人茶话会”，并代表胜威公司给每位参会的退伍军人发放了节日慰问金500元。同事们一起唱军歌，站军姿、回忆军旅生涯，分享旧照片，其乐融融，把节日气氛推向了高潮。会上，方崇政副总充分肯定了我们公司退伍军人在工作中取得的成绩和在公司发展中作出的贡献，对大家始终保持的军人作风作出了高度的评价，并对大家提出了新的要求。感谢各岗位退伍军人长期以来对公司工作给予的关心、帮助和支持。希望全体退伍军人退伍不褪色，不辜负公司的厚望与重托，一如既往保持军人的优良品质，继续发扬能吃苦、能战斗、不怕牺牲的“军魂”精神，恪尽职守、努力工作，为促进公司的经营发展上新台阶做出新贡献！

02

合理化建议颁奖活动

8月13日，2022年1-5月份合理化建议颁奖活动在四楼大会议室举办，各部门人员对提出的合理化建议项目进行了交流分享，获奖人员高兴的领取奖金，分享获奖带来的喜悦和成就！此次活动以专项合理化建议为抓手，立足岗位查短板、集众智、促提升，不仅提高了员工的工作积极性，为员工提供了展示自身价值和聪明才智的平台，还改进了企业运行的管理机制，完善了公司制度，增强了企业凝聚力，实现了公司利益与员工价值的双赢。